문화재청 전문계약직공무원 특별채용 공고

문화재청에서는 문화재감정관실에서 문화재 밀반출․입 감정 업무를 담당할 전문계약직공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2011년 11월 25일

문화재청장

1. 근거법령

ㅇ 계약직공무원규정(대통령령 제23012호)

ㅇ 특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부 예규 제328호)

ㅇ 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(행정안전부 예규 제357호)

2. 채용예정직급 및 인원 : 전문계약직 19명

채용 지역		채용예정 등급 및 인원					업무분야
권역별	근무지 예정지	가	나	다	라	계
경인권	인천공항 김포공항 인천항	1	2	7	1	11	전적, 회회, 조각, 공예, 도자, 무구류, 민속․고고․자연사자료 분야 문화재 확인
중부권	청주공항 강원지역 공항․항만 (양양, 속초, 동해, 고성 순환)	-	-	1	2	3
영남권	김해공항 대구공항 부산항	-	1	-	2	3
호남․제주권	무안공항 제주공항	-	-	-	2	2
계		1	3	8	7	19

ㅇ 담당직무

- 국외 반출예정 물품의 문화재 여부 감정 및 확인

- 국내 문화재 밀반출 방지 및 감시 업무

- 문화재 국외반출 금지제도 안내 및 홍보

- 유관기관 업무협조(검색요원 문화재 검색요령 교육 등)

3. 채용기간 : 채용계약일로부터 2012.12.31일 까지

※ 근무실적 및 행정안전부 정원협의 결과에 따라 최장 5년 기간 내에서 계약 연장 가능

4. 채용자격 요건

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자로서, 공무원임용시험령 등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자

나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

다. 응시연령 : 제한 없음

라. 다음의 임용자격 기준 중 어느 하나에 해당하는 자

ㅇ 직급별 임용자격 기준

구 분	채용 자격 기준
가급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 4. 학사학위를 취득한 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
나급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
다급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
라급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

ㅇ 채용예정 직무분야와 관련된 학과

- 사학(국사학, 동양사학, 미술사학), 서지학(문헌정보학), 고고학(고고인류학), 민속학, 박물관학, 문화재관리학과 등 문화재 관련학과

ㅇ 채용예정 직무분야의 경력

- 박물관, 미술관 등의 물품에 대한 문화재 감정 경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력

5. 시험방법

가. 1차 시험(서류전형)

ㅇ 채용직급별 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 채용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격

※ 합격자 결정의 예외 : 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 3배수로 서류전형 합격자 결정(공무원임용시험령 제29조제3항 준용)

ㅇ 서류전형 평가기준 및 배점

- 관련분야 전공(40점), 직무관련 경력(40점), 자기소개서의 충실성(10점), 직무수행계획서의 충실성(10점)

나. 2차 시험(면접시험)

ㅇ 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가(서류전형 합격자에 한하여 실시)

ㅇ 5개 평가항목별로 5단계로 평가하되, 각 평가항목별로 점수화(100점 만점)하여 평가

ㅇ 면접시험 평가항목 및 배점

- 공무원으로서의 정신자세(20점), 전문지식 및 그 응용능력(30점), 의사발표의 정확성과 논리성(20점), 예의․품행 및 성실성(20점), 창의력․의지력 및 발전가능성(10점)

ㅇ 합격자 결정

- 각 면접위원 평가점수 합의 평균점수가 최고득점 순서대로 합격자 결정

ㅇ 불합격기준

- 각 면접위원 평가점수 합의 평균점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
• 응시원서 접수	2011.12. 1(목)~12. 5(월)	3일간(09:00~18:00)
• 서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2011.12.13(화)	문화재청 홈페이지 게재