(대전=뉴스와이어) 2012년 10월 29일 -- 문화재청(청장 김 찬)은 청렴한 조직문화 정착과 청렴 활동의 실효성 확보를 위해 <문화재청 반부패·청렴 신고 매뉴얼>을 제작하여 전 직원에게 배포('12.10월)하는 등 ‘맞춤형 반부패·청렴 활동’을 중점적으로 추진해 왔다.
‘맞춤형 반부패·청렴 활동’은 문화재청 청렴도 개선을 위한 2012년 반부패 시책 추진계획에 근거한 것으로 <문화재청 반부패·청렴 신고 매뉴얼> 제작 외에도 ‘청렴 마일리지 운영지침’ 마련('12.9월), 청렴 아이디어 선정(신규자 청렴 역사 탐방), 청탁·알선 신고시스템 구축, 부패 취약분야 민원 감시, 문화재 옴부즈만 운영 등을 추진하였다.
또한, 올해 안으로 문화재청 행정지원 인력(무기계약직 등)까지 ‘문화재청 공무원 행동강령’ 적용·실천 범위를 확대 시행하여 청렴 문화 확산과 공감대 형성을 유도할 예정이다.
이에 앞서 문화재청은 비리공직자의 온정적 처분을 방지하고자 ‘원 스트라이크 아웃제’를 도입(‘12.4월)하여 엄정한 공직 기강 확립 의지를 표명한 바 있다. 2013년에도 깨끗한 조직문화 개선을 위해 반부패·청렴활동을 지속해서 강화할 예정이다.
